Outplacement Hamburg

Outplacement in Hamburg mit Fokus auf den lokalen Arbeitsmarkt In Hamburg sind Manager wortwörtlich mit einem engen Arbeitsmarkt konfrontiert. Etwa 5 % der bundesdeutschen Unternehmen mit mindestens 100 Beschäftigten konzentrieren sich in einem Radius von 50 Km um die Hamburger Innenstadt. Man kennt sich untereinander innerhalb der Branchenzirkel und tauscht Informationen aus. Oft jedoch fehlt Führungskräften der Zugang zu einem ausreichend großen und belastbaren Netzwerk. Vielfach bestehen die Beziehungen zu Kollegen auf derselben Ebene aber nicht zum Top-Management, das die Besetzung der Führungspositionen entscheidet. Die interessanten Positionen werden vielfach nicht öffentlich ausgeschrieben. Deshalb benötigen Führungskräfte für ihre Jobsuche einen Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt. Wir entwickeln eine Bewerbungsstrategie, die auch die lokalen Besonderheiten berücksichtigt.